Programme complet

Aboutissement de la dynamique de subsidiarité

Les travaux déjà engagés aujourd’hui en matière de subsidiarité seront poursuivis jusqu’en décembre 2024 pour permettre aux composantes de renforcer progressivement leur autonomie de gestion et de pouvoir bénéficier de la délégation de nouvelles compétences. Les composantes bénéficieront d’un accompagnement dédié du niveau central, et des partages de bonnes pratiques seront organisés avec les établissements-composantes pour les appuyer dans leur trajectoire d’évolution. Porteuse d’un changement de modèle organisationnel, elle s’accompagnera d’une déconcentration des services administratifs pour renforcer leur agilité et leur proximité au terrain, au plus près des usagers. Une démarche forte d’accompagnement au changement sera mise en œuvre afin d’adapter les processus, de simplifier les pratiques de travail, de fluidifier les relations entre services centraux et composantes, d’améliorer la gestion des compétences et de favoriser la cohésion des équipes.

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